Contrat d’apprentissage, tout ce qu’il faut savoir
Un contrat pour tout type de structures
A l’inverse du contrat de professionnalisation, l’alternance en contrat d’apprentissage peut se réaliser dans les structures privées comme publiques. Il peut s’agir :
- d’entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole,
- d’employeurs du milieu associatif et des professions libérales,
- d’employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs).
Un contrat pour un public large
Le master EMPMO en apprentissage s’adresse à des étudiants :
- âgés de 16 à 29 ans révolus ;
- de plus de 29 ans sous certaines conditions : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
L’alternance en apprentissage doit être diplômante, elle peut être réalisée sur 2 ans (master 1 et master 2) ou uniquement en 2ème année de master.
Une rémunération qui dépend de l’âge et de la durée du contrat
La rémunération de l’étudiant en contrat d’apprentissage est au minimum :
- de 100 % du SMIC s’il a 26 ans ou plus
- de 53 % du SMIC la première année du contrat et 61 % du SMIC la deuxième année du contrat, s’il a entre 21 et 25 ans.
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